Munkavállalók

Azok az emberek, akik utazni vágynok állásra jelentkeznek luxus kirándulóhajóra. Az adott munkához szükséges bizonyos ismeret és tapasztalat. A legalapvetőbb a vendégszeretet.

Ennek elsajátítására a legmegfelelőbb helyek az éttermek és szállodák. A legjobb hátteret különféle közép - és felsőfokú vendéglátóipari iskolák nyújatak. A jelentkezésnél leggyakrabban az ilyen végzettséggel rendelkezők vannak előnyben részesítve.

A luxus kirándulóhajó olyan, mint a vízen lebegő szálloda, azal a különbséggel, hogy az alkalmazott a munka végeztével nem hagyhatja el munkahelyét, hanem a helyhez kötött. A hajótársaságok gyakran szerződtetnek olyan embereket is, akiknek tapasztalatuk van a turizmus, szórakoztatóipar, tanítás, gyermekgondozás, egészségügy-, orvostudomány, szépségápolás, kereskedelem, vendéglátás, fitness és könyvitel területén.

Minden alkalmazottnak kötelező az angol nyelvtudás és további idegen nyelv ismeret előnyt jelent.

A hajótársaságok főleg hivatásos alkalmazottakat, alkalmanként diákokat és nyugdíjasokat is alkalmaznak. A kirándulóhajó alkalmazottaitól elvárják, hogy tapasztaltak, megbízhatóak legyenek, kitűnő vendéglátó képességekkel. A munkáltatók olyan embereket keresnek, akik tudják mi az a kihívás. Közössögi szellemü, független személyek szívesen látottak. A jó munkaerő gyorsan, hatékonyan és magas színvonalon végzi munkáját.

A hajótársaságok előnyben részesítik azokat, akik már dolgoztak kirándulóhajón. Így néhány közkedvelt foglalkozás (mint pl. a csapos, a pénztáros, stb.), csak gyakran ezek számára hozzáférhető, de új alkalmazott is kerülhet ilyen állásba (pozícióba), ha a felvételi beszélgetés során megfelel az adott munkára.

A fedélzeten és a gépházban többségben csak olyan személyek kaphatnak munkát, akiknek nemzetisége azonos a tisztek nemzetiségével. A tisztek többsége görög, norvég, olasz, britt vagy amerikai, de némelyik hajókon lengyel és horvát tisztek is vannak. Több fülöpszigeteki alkalmazott is van a fedélzeten és a gépházban.